Temat: absencja pracownika
Witam,
pozwolisz, że nie zgodzę się z moim "przedpiscą" ani z Twoimi propozycjami karania pracownika. Zakładam, że kontrole przeprowadziłeś zgodnie z obowiazujacymi przepisami, jesli tak to skąd druk N-9?
Dla pewnosci zacytuję przepisy:
Pracodawca, przejmując od pracownika druk zwolnienia lekarskiego, powinien sprawdzić czy nie został on np. podrobiony czy sfałszowany. Powinien również sprawdzić czy zwolnienie lekarskie zostało wydane zgodnie z obowiązującymi przepisami. W sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich. Jeżeli zachodzi podejrzenie sfałszowania zaświadczenia, płatnik składek ma obowiązek wystąpić do lekarza leczącego o wyjaśnienie okoliczności sprawy....
Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=296
Temat: opieka w szpitalu
ja miałam z sobą podobną sytuacje, nie otrzymałam opieki nad dzieckiem, bo takową ma zapewnić ponoć szpital. Do skorzystania z opieki nad chorym dzieckiem uprawnia druk zwolnienia lekarskiego-ZUS-ZLA. Ja wzięłam urlop wypoczynkowy na te dni, lub możesz iść do swojego pediatry, który może ci wystawi opiekę ale może nie chcieć.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26088
Temat: Opieka nad chorym dzieckiem
Moj pracownik zwrocil sie do mnie z informacja ze ma chore dziecko, po wycieciu migdalkow. Zapytal jak nalezy usprawiedliwic ta nieobecnosc w pracy. Zona nie moze sprawowac opieki nad dzieckiem. Powiedzialam zeby przyniosl druk zwolnienia lekarskiego gdzie bedzie zaznaczona opieka nad dzieckiem. Pani w szpitalu powiedziala ze wystawiaja tylko zaswiadczenia ze maz sprawuje opieke, nie wydaja opieki na drukach zwolnien lekarskich. Pracownik musial jechac do lekarza rodzinnego z tym zaswiadczeniem zeby lekarz mogl wystawic opieke nad dzieckiem na druku L4. Jaka jest prawda? czy lekarz, przychodnia badz szpital moze wystawic tylko zaswiadczenie i z reszta trzeba biegac samemu...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=34785